时富致力照顾员工的福祉,因为我们相信健康的体魄与心灵对他们的事业及个人生活有正面的影响。
我们除了制定了有关员工健康、工作安全和福利制度的政策外,时富更不断举办康乐和具教育意义的活动,帮助员工发掘兴趣、启发潜能及于工余时放松心情。
- 专业发展
- 平衡工作与生活
- 健康与职业安全
- 奖赏及肯定
- 员工家庭
- 爱护环境
专业发展
关心员工专业发展
作为一所多元化服务综合企业,时富深明我们的成功实有赖我们为顾客提供的高质素服务,和我们吸引、挽留及启发优质员工的能力。 要成功做到这点,我们特别为员工提供各种由内部策划或与其他机构举办的培训课程:
- 「实惠家居专业培训学院(“PPTI”)」 - PPTI是实惠家居重要的人才发展及培训基地。集团致力推行零售业专业化,成功孕育无数零售管理人才,更荣获多个优质服务及卓越品牌大奖。学院设备完善,特设五大专区,以供员工培训及发展管理之用。除此之外,PPTI更是实惠家居各同事建立企业文化、员工聚会及交流意见的好地方。
- 「实惠家居零售管理证书课程」 - 内容最为广泛,包括基本营运课程、技能提升课程、入门管理课程、进阶管理课程和卓越管理课程,内容覆盖每个职级。 其他课程包括戏剧式培训、服务培训、实地考察等,让每位员工也能从中获益。
- 「时惠环球采购专员培训课程」 - 提升学生专业质素及培养他们的责任感及团体精神,以及促进部门间的合作。课程包括户外实习训练,如野战特训,以加强他们的团队精神及销售文化。
- 「管理人员培训工作坊」 - 为时富集团及时富金融之管理层度身订造的课程,藉此提升他们的沟通技巧、解难能力及团队精神。
- 「语言增润计划」 - 持续的英语及普通话课程,提升员工的语言能力。
- 「用心服务」培训计划 - 旨在长期提升员工领导能力,以维持及加强服务质素。此计划包括「用心服务」讲座、服务领导能力及员工培训,教练即场培训以及实地培训等。
- 「销售文化培训计划」 - 希望借着类似战争及比赛的活动形式,透过争取顾客心的活动启发销售团队及支持团队的合作精神。此计划包括启动仪式、戏剧式培训及为前线员工而设的行政人员培训。
如欲加入时富这个大家庭,请浏览 就业机会 一页。
平衡工作与生活
时富致力帮助员工在工作及生活间维持良好平衡。我们相信这样能帮助他们在工作、以至我们的业务上带来更稳定的表现。
要在工作和生活间取得良好平衡,我们以三方面作为举办活动的重点:心灵健康、快乐生活及强健体魄。
心灵健康-舒缓情绪
我们不断为员工提供不同种类的活动,帮助他们放松心情,其中包括:
- 雇员发展服务 - 「雇员辅助计划」(EAP)
我们为员工设立了24小时个人咨询及辅导热线,专业顾问能实时作出深入的辅导以解决香港及国内员工的疑难。此外,我们亦会定期举办不同类型的研讨分享会,顾及员工的心理健康之余,亦能有效降低工作压力,以达至身心与工作平衡。
- 按摩服务
- 鲜果分享
- 送汤至实惠家居前线员工
快乐生活-心境开朗
我们致力为员工建立一个愉快的工作环境,让时富员工每刻也能感受到家的感觉。
我们举办各种活动与聚会,让大家一起享受快乐时光,包括:
- 生活与工作平衡日
- 化妆班
- 红酒欣赏
- 部门/行政人员聚会
强健体魄 – 提倡运动
我们鼓励员工在健康和工作间维持良好平衡。我们的其中一个目标,是提倡定期运动的重要性。
因此,我们定期举办各种比赛和体育活动,为员工提供一个纾展筋骨的机会:
- 运动减压班
- 保龄球班
- 乒乓球班
我们更组织运动队伍,让有共同运动兴趣的员工结聚一起:
- 足球队
健康与职业安全
我们非常重视员工的健康和安全,并致力为他们提供一个安全而且舒适的工作环境。
我们已推行多项措施保障员工健康:
预防
- 护眼讲座 – 提供眼睛护理知识并教导员工预防眼部疾病
- 我们为员工及其家人提供全面的医疗保险计划
- 健康日
- 疫苗注射 – 保障员工免受传染病的威胁,如预防流感
- 牙科医疗计划 – 资助牙科及口腔检查
时富认为确保员工在一个安全的环境下工作极其重要,因此我们已制定应付自然灾害如火灾、疾病及意外等措施,更鼓励员工视个人健康及安全为己任。集团的健康及安全程序会不定时更新,以确保员工拥有危机意识并清楚表明他们应有的责任。
奖赏及肯定
员工是我们的重要资产。作为一家「以人为本」的企业,我们致力为员工提供最理想的条件。我们矢志让他们成为维持业务发展的原动力,并让他们全面展现时富的企业价值。
薪酬制度
- 为吸引各方人才,我们一直提供公平而具竞争力的薪酬及福利
- 我们的薪酬制度与市场情况挂钩,确保我们启发优质员工的能力
- 以我们高透明度的奖赏机制为基础,实行检讨及薪酬调整,以鼓励表现卓越的员工
- 我们为所有员工提供全面福利,如年假、生日假期、孕假及、医疗福利及身体检查
长期服务
为答谢员工对公司尽心尽力的贡献,我们会定期为服务时富多年的员工作出嘉许,以表他们一直努力为公司业务发展所作出的重大贡献。
予以鼓励
为答谢及鼓励员工的出色表现,实惠家居每季均设有「最佳员工及经理奖」选举,选出最优秀的员工及团队,以增加他们的士气、斗心及自信。
我们更于每月举行比赛,鼓励表现杰出的前线员工,并向他们颁发奬项。
送上心意-与我们分享喜悦
作为全面关怀雇主,时富希望与员工及其家人分享喜悦。
我们给予员工的额外福利:
其他福利:
*以上福利根据员工职级而有所分别
员工家庭
时富的目标是将全面关怀理念伸延至员工家庭。我们明白家庭生活对所有员工均非常重要,因为稳定而愉快的家庭会给他们力量,并使他们的工作表现更稳定。
我们实行一系列措施,让员工能作出更好的时间安排:
- 弹性上班时间安排
- 全面及以人为本的假期制度 – 年假、婚假、孕假、事假及男士陪产假
精彩活动
时富明白与家人共渡快乐时光的重要。因此,我们不时举办各类活动,让员工及其家人有更多机会尽情玩乐。
我们曾举办的活动包括:
- 圣诞家庭同乐日 – 姜饼人制作、圣诞联欢会
- 海洋公园欢乐日
- 迪斯尼欢乐日
- 电影欣赏
- 慈善步行 – 如公益金、环绕中大马拉松